Sono a rischio i voucher al soggetto licenziato

LA DOMANDA Una ditta, da noi assistita, a giugno 2014, cesserà di avere i due unici dipendenti per giustificato motivo oggettivo. Se successivamente, entro 6 mesi dalla cessazione dei due precedenti rapporti di lavoro, il datore avesse delle esigenze temporanee e limitate, potrebbe utilizzare i voucher, nei limiti stabiliti dalla legge, con soggetti diversi dai due dipendenti licenziati?




Paola TESTA - TORINO

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