Civile

LAVORO – Cassazione n. 26467

Nei casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo l'onere del datore di lavoro di provare l'adempimento all'obbligo di repechage va assolto anche in riferimento a posizioni di lavoro inferiori se rientranti nel bagaglio professionale del lavoratore e compatibili con l'assetto organizzativo aziendale. ...


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