Civile

PUBBLICO IMPIEGO - Cassazione n. 16226

Nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso del ricorso al contratto a tempo determinato da parte della Pa il dipendente che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego ha diritto, fermo restando il divieto di trasformazione del contratto a tempo indeterminato, al risarcimento del danno previsto dall'articolo 36, comma 5, del Dlgs 30 marzo 2001 n. 165 (e cioè un'indennità onnicomprensiva tra un minimo di 2,5 e un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione). ...


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