Civile

Apprendistato, senza recesso il contratto è a tempo indeterminato

Francesco Machina Grifeo

Una volta dichiarato nullo il licenziamento dell'apprendista (perché la donna era in gravidanza), il rapporto non solo prosegue ma in assenza di esercizio del diritto di recesso da parte del datore di lavoro, alla scadenza, si trasforma automaticamente in contratto a tempo indeterminato. La lavoratrice dunque ha diritto alle retribuzioni spettanti fino al verificarsi di una legittima causa di risoluzione del rapporto e non soltanto fino alla scadenza del periodo di apprendistato. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, ...


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