Civile

LAVORO – Cassazione n. 22025

Illegittimo il licenziamento del lavoratore se l'azienda si rifiuti di ascoltare il lavoratore per il protrarsi della malattia. L'audizione del prestatore può essere effettuata in ritardo restando in tal caso giustificato l'eventuale ritardo nell'adozione della sanzione disciplinare ...


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