Civile

Licenziabili prima dei 70 anni

Matteo Prioschi

Continuare a lavorare (da dipendente) fino a 70 anni è un'opportunità, non un diritto del lavoratore. Una sentenza del tribunale di Roma, ma anche un'altra del tribunale di Genova e una della Corte d'appello di Torino, intepretano in questo modo quanto previsto dall'articolo 24 del decreto legge 201/2011. Nella sentenza di Roma, un lavoratore licenziato nel 2013 dopo aver raggiunto l'età minima richiesta per il collocamento a riposo (66 anni e 3 mesi), contestava il licenziamento, tra gli altri ...


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