OFFERTA DI CONCILIAZIONE E TUTELE CRESCENTI

LA DOMANDA In virtù del Jobs act, per i dipendenti assunti dopo il 7 marzo 2015, c'è la nuova forma di conciliazione post-licenziamento denominata "conciliazione veloce".Essa sostituisce definitivamente quella ordinaria o l’affianca? È sempre inoppugnabile il verbale di conciliazione? Va inviata la comunicazione Unilav entro 60 giorni?

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