CESSIONE DI CONTRATTO: L'ESONERO NON SI PERDE

LA DOMANDA Poniamo il caso che una ditta individuale assuma un dipendente con le agevolazioni previste dalla nuova legge di Stabilità 2016 e poi cessi l'attività, poiché viene conferita per intero a una nuova Srl, per cui il dipendente assunto con le agevolazioni sarà licenziato dalla ditta individuale cessata e assunto nella Srl conferita. Quest'ultima perderà le agevolazioni oppure è come se il rapporto continuasse, per completare i due anni di agevolazioni contributive?

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