RIASSUNTA DALL'EX DATORE SENZA AGEVOLAZIONI

La lavoratrice risultava occupata negli ultimi 3 mesi del 2014 con la Srl di uno dei due soci che oggi vorrebbe fare l'assunzione agevolata. Non sembrano esserci margini per fruire dell'esonero contributivo.Una delle condizioni poste dalla legge 190/2014 è che, ai fini del diritto alla fruizione dell’esonero contributivo, il lavoratore da assumere non deve avere avuto un precedente rapporto di lavoro con lo stesso datore di lavoro che assume (articolo 1, comma 118, secondo periodo, legge di stabilità 2015). Avuto riguardo alla finalità antielusiva alla base della predetta condizione di legge, l’Inps, con la circolare 178/2015, ha precisato che lo sgravio è escluso anche se sia stato fruito da una società controllata dal datore di lavoro o ad esso collegata ai sensi dell'articolo 2359 del Codice civile o facente capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto, al momento della nuova assunzione.Inoltre, va tenuto presente che potrebbero ricorrere intenti elusivi se il lavoratore venisse assunto per svolgere le stesse mansioni, magari indirettamente a favore della Srl.