L'APPRENDISTATO INTERROTTO IMPEDISCE L'ESONERO

LA DOMANDA Un datore di lavoro poteva godere dello sgravio previdenziale per un dipendente che, essendosi dimesso (fino a maggio 2015 era assunto con contratto di apprendistato), è stato riassunto a luglio 2015 con contratto a tempo determinato, con scadenza dicembre 2016 presso lo stesso datore di lavoro?

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