L'esperto rispondeResponsabilità

ASSUNZIONE BIS SENZA SGRAVIO CONTRIBUTIVO

La domanda

Nel caso in cui un dipendente assunto con lo sgravio ex legge 190/2014 si dimetta, e il giorno successivo chieda di essere riassunto, sempre dalla stessa azienda, per l'eventuale nuova assunzione il datore di lavoro può continuare a beneficiare dello sgravio triennale o lo perde?

Nella seconda assunzione non è più possibile richiedere lo sgravio contributivo previsto dalla legge 190/2014. Infatti, per espressa previsione normativa e a seguito delle specifiche dell’Inps, avvenute con la circolare 17/2015 e con la circolare 178/2015, il lavoratore non deve avere avuto un precedente rapporto di lavoro agevolato, ai sensi della legge di Stabilità 2015, con lo stesso datore di lavoro che assume; a tal fine, non rileva la durata del precedente rapporto agevolato.

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