ASSUNZIONE AGEVOLATA PER IL SOCIO DELLA SRL

Se il soggetto in questione riveste soltanto la qualifica di socio e non assume anche altre cariche, ad esempio quella di amministratore unico o quella di consigliere di amministrazione con delega alla gestione del personale, la situazione consente la convivenza tra la posizione come socio e un eventuale rapporto di lavoro dipendente.Viceversa, la stessa prassi Inps (179/1989) non consente la “doppia” qualifica di cui sopra nel momento in cui la stessa persona avesse “poteri” nei confronti del personale dipendente.In merito alla questione circa la corretta applicabilità dell’esonero contributivo di cui alla legge 190/2014 non si ravvisano condizioni ostative al godimento del medesimo: va, però, verificata la sussistenza delle altre condizioni richieste dalla norma e illustrate nella circolare Inps n. 17/2015. Tra le altre, il fatto che lo stesso soggetto non abbia avuto, nei sei mesi precedenti l’assunzione a tempo indeterminato incentivata, altri rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato così come il fatto che lo stesso non abbia già intrattenuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato – nel periodo tra il 1° ottobre e il 31 dicembre 2014 – con la medesima società o con altre società in rapporto di collegamento o controllo con quest’ultima.