SÌ ALL'ASSUNZIONE A TERMINE DEL DIRIGENTE «SOSPESO»

LA DOMANDA Un dirigente, con Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) dirigenti industria, che dal primo settembre 2015 è in sospensione ex legge Fornero, n. 90/2012, può essere assunto in pari data da un altro datore di lavoro con lo stesso inquadramento, ma a tempo determinato? Sono compatibili le due condizioni?

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