SGRAVI NON DOVUTI PER CHI AVEVA GIÀ IL POSTO FISSO

LA DOMANDA Sono una giovane farmacista. A febbraio 2015 sono stata assunta a tempo indeterminato con il nuovo contratto previsto dalla legge di stabilità 190/2014. Se dovessi dimettermi nei mesi successivi, il mio ipotetico e futuro datore di lavoro potrà fruire della stessa legge in fase di assunzione?

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