Penale

Solo il comportamento «abnorme» del lavoratore interrompe il nesso causale tra infortunio e condotta omissiva del datore

a cura della Redazione PlusPlus24 Diritto

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DContenuto esclusivo QdL

Lavoro - Prevenzione infortuni - Condotta incauta del lavoratore - Responsabilità del datore - Esclusione - Condizioni - Carattere dell'abnormità del comportamento del lavoratore - Necessità. La condotta incauta del lavoratore infortunato non assurge a causa sopravvenuta da sola sufficiente a produrre l'evento quando sia comunque riconducibile all'area di rischio propria della lavorazione svolta: in tal senso il datore di lavoro è esonerato da responsabilità solo quando il comportamento del lavoratore, e le sue conseguenze, presentino i caratteri ...


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