Civile

LAVORO - Cassazione n. 21063

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DContenuto esclusivo QdL

Non può essere considerato comportamento antisindacale dell'azienda e dunque come “pressione” il paventato trasferimento di lavoratori, nell'ambito di una riorganizzazione. Per la Cassazione non può essere bollato come comportamento antisindacale qualunque atteggiamento di semplice antagonismo, fisiologico del confronto tra le parti. ...


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