Civile

Può essere disdettato l’accordo sindacale sul premio di risultato

di Giampiero Falasca

Il datore di lavoro può dare disdetta all’accordo collettivo aziendale che ha istituito un premio di risultato se tale facoltà è prevista dall’intesa originaria e viene esercitata entro i termini pattuiti tra le parti. Con l’affermazione di questo principio il tribunale di Napoli ( sentenza 342/2017 pubblicata il 7 febbraio) ha rigettato la domanda proposta da un dipendente di un’impresa che applica il contratto collettivo nazionale di lavoro per l’industria metalmeccanica, volta a ottenere il pagamento del premio ...


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