Civile

MOBBING - Cassazione n. 74

La richiesta di giustificazioni in dipendenza dall'assenza dal lavoro, la contestazione disciplinare per il ritardo nell'invio del certificato medico, la revoca delle ferie già concesse e la mancata concessione dei permessi sindacali ecc. sono tutti comportamenti che, anche se leciti singolarmente, “depongono” per un atteggiamento persecutorio nei confronti del lavoratore. La Cassazione ricorda che il mobbing è un fenomeno complesso consistente in una serie di atteggiamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti del lavoratore da parte ...


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