Civile

Licenziamenti economici da provare

di Uberto Percivalle e Serena Fantinelli

In caso di licenziamento per motivo oggettivo le ragioni addotte devono essere specifiche e dimostrabili in maniera convincente. È il principio ribadito dalla sentenza n. 24803 del 5 dicembre 2016 della Corte di cassazione in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, con la quale i giudici hanno riaffermato «che compete al giudice il controllo in ordine all’effettiva sussistenza del motivo addotto dal datore di lavoro». Nel caso in esame, un ...


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