Civile

Patto di prova nullo, la reintegra scatta oltre i 15 dipendenti

Francesco Machina Grifeo

Nel caso di licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, una volta accertata la nullità di tale clausola - perché il lavoratore era stato già testato a sufficienza con diversi contratti a termine -, la tutela reale od obbligatoria dipende dalle dimensioni dell'azienda, che spetta al datore provare. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con la sentenza 12 settembre 2016 n. 17921, accogliendo, sotto questo aspetto, il ricorso proposto da un centro di formazione professionale. Il ...


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