Civile

LAVORO - Cassazione n. 6697

Legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia (compresa l'eventuale aspettativa concessa) in quanto al datore va concesso un certo spatium deliberandi perché possa valutare nel complesso la convenienza ed utilità della prosecuzione del rapporto in relazione agli interessi aziendali. ...


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