Civile

PUBBLICO IMPIEGO – Cassazione n. 5072

Nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione il dipendente, che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto, fermo restando il divieto di trasformazione del contratto a tempo indeterminato, al risarcimento del danno previsto dalla legge con esonero dall'onere probatorio, il tutto nella misura pari a un'indennità onnicomprensiva tra un minimo di 2,5 e un massimo di 12 ...


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