Civile

Lavoro nelle festività solo con accordo individuale

di Giuseppe Bulgarini d’Elci

La Corte di cassazione con sentenza 16592 del 7 agosto 2015 ha affermato la nullità del provvedimento con cui un’azienda ha imposto a una dipendente di prestare la propria attività lavorativa nelle festività infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili o religiose. La Corte perviene a questa conclusione sul rilievo che l’articolo 2 della legge 260/1949, che disciplina la materia, riconosce al lavoratore il diritto soggettiv o di astenersi dall’attività in occasione di tali festività, precisando che la normativa non ...


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