Civile

Lavoro: la rassegna sull'assunzione obbligatoria

a cura della Redazione Lex24

Il licenziamento dell'invalido assunto in base alla normativa sul collocamento obbligatorio segue la generale disciplina normativa e contrattuale solo quando è motivato dalle comuni ipotesi di giusta causa e giustificato motivo soggettivo

Lavoro - Lavoro subordinato - Costituzione del rapporto - Assunzione - Collocamento al lavoro - Ciechi, invalidi e mutilati - Licenziamento - Divieto di licenziamento dell'invalido assunto in base alla normativa sul collocamento obbligatorio - Sopravvenuto aggravamento per infermità diversa da quella che ha dato luogo all'assunzione ...


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