Civile

Tuta da lavoro, manutenzione a carico del datore solo se ha una funzione protettiva

Francesco Machina Grifeo

Fonte: Guida al Diritto L'obbligo del datore di lavare e manutenere le tute da lavoro dei dipendenti scatta unicamente qualora essa abbiano la funzione di tutelare la salute. Al di fuori di queste ipotesi, dunque, non spetta alcun risarcimento al lavoratore che vi abbia provveduto in proprio. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con la sentenza 13745/2014 , rigettando il ricorso di un autista alle dipendenze del comune di Napoli. Il ricorso - Il ...


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