Civile

PRIVACY

Nel rispetto della privacy, le società che raccolgono i curricula degli aspiranti lavoratori o predispongono test di selezione non sono tenuti a fornire all'interessato informazioni sul trattamento dei dati. L'unica eccezione a questa regola è prevista quando il curriculum è stato inviato spontaneamente dal candidato. Le società, invece, sono tenute a fornire informazioni all'interessato nel caso in cui la raccolta è finalizzata all'espletamento di concorsi o alla pubblicazione di annunci di lavoro ...


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