Civile

Patto di durata minima: il dirigenteè licenziabile solo per giusta causa

Fonte: Guida al Diritto Se il contratto di dirigente prevede un «patto di durata minima garantita» del rapporto, l'azienda per recedere deve dimostrare la «giusta causa» non potendo semplicemente basare il licenziamento sulle sue scelte di gestione. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con la sentenza 13355/2014 , respingendo il ricorso di una concessionaria di pubblicità che aveva mandato via il proprio direttore generale. Il dirigente era stato poi reintegrato, non ravvedendo la corte di ...


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