Civile

LAVORO - Cassazione n. 20117

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DContenuto esclusivo QdL

Il lavoratore licenziato (nel caso esaminato un portiere) che intende contestare la motivazione della sentenza che recepisce la relazione della consulenza tecnica condivisa nel merito dal giudice, bisogna che la parte dimostri di aver rivolto critiche alla consulenza stessa davanti al giudice stesso e ne trascriva poi almeno i punti salienti. Un solo esame dei passaggi del perito, con notazioni critiche, prospetta solo un sindacato nel merito non ammissibile in cassazione. Anche per ottenere le differenze retributive, nel ...


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