L'esperto rispondeResponsabilità

SÌ AL LAVORO EXTRA PAGATO CON I VOUCHER

La domanda

Sono un lavoratore dipendente, full-time a tempo determinato. Non superando le 48 ore settimanali totali, posso lavorare con altro datore di lavoro con i voucher?

Certamente, lo svolgimento di altra attività, diversa rispetto a quella cui il lavoratore è addetto presso il datore di lavoro, non è vietata da alcuna disposizione, nei limiti orari previsti dalla legge e previa osservanza del dovere di non concorrenza con il datore. Inoltre, lo svolgimento dell’ordinario rapporto di lavoro non può essere ostacolato o subire riflessi negativi a causa delle attività accessorie occasionali.Il ricorso ai voucher è quindi ammesso nei confronti di un altro soggetto (committente), previo il rispetto dei limiti economici netti, ossia 2.000 euro netti nell’anno civile se questi è un imprenditore o un libero professionista.

Per saperne di piùRiproduzione riservata ©