PERIODI DIVERSI PER I CCNL INDUSTRIA E ARTIGIANATO

LA DOMANDA Nel caso in cui un’azienda artigiana abbia in forza un apprendista con contratto pari a cinque anni, e che si verifichi la necessità di trasformare l’azienda artigiana in società, con conseguente modifica del Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) da applicare, passando pertanto al Ccnl industria (che prevede una durata massima di apprendistato pari a tre anni), come dobbiamo comportarci in merito al computo del periodo di apprendistato già svolto, non essendo equivalente la durata nei due settori?

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