CON 15 ADDETTI, 60 GIORNI PER ASSUMERE UN DISABILE

LA DOMANDA Un'azienda con 14 dipendenti procede a una nuova assunzione il 10 ottobre 2016, raggiungendo il numero di 15 unità di forza lavoro occupata. Nessun obbligo di assunzione scatta, a norma della legge 68/1999, fino al 31 dicembre 2016. Dal primo gennaio 2017 entrerà in vigore la nuova disciplina prevista dall'articolo 3 del Dlgs 151/2015. L'azienda sarà obbligata ad assumere "in automatico" un lavoratore disabile? A quale data fa riferimento il computo della forza lavoro per determinare l'insorgenza degli obblighi previsti dalla legge 68/1999? Alla data delle nuove assunzioni (termine mobile) o al 31 dicembre dell'anno precedente?

Quotidiano del Diritto

Il Quotidiano del Diritto è il nuovo strumento di informazione e formazione professionale pensato per avvocati, notai, magistrati e giuristi di impresa.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?