LE TAPPE DEL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO

LA DOMANDA Mia figlia lavorava presso un pub con un contratto a tempo indeterminato part time. Sull'Unilav risulta come causale di licenziamento quella del giustificato motivo soggettivo: per insubordinazione. Poichè mia figlia è prossima a laurearsi in magistrale, vorrei sapere se questa causale di licenziamento le può pregiudicare una prossima assunzione. E se ha diritto a indennità di preavviso.

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