GLI SGRAVI DEL LAVORATORE CHE HA CAMBIATO AZIENDA

LA DOMANDA Abbiamo assunto, il 1° giugno 2016, un lavoratore a tempo indeterminato, con fine rapporto dalla precedente azienda al 31 maggio 2016. Il lavoratore, dal precedente datore di lavoro (era stato assunto il 17 novembre 2014) fruiva del bonus ex legge 190/2014. Può la nuova azienda continuare a fruire degli sgravi rimanenti, anche se i due tempi inderminati sono consecutivi?

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