LE TUTELE DELL'APPRENDISTA CHE ENTRA IN GRAVIDANZA

LA DOMANDA Se una ragazza, a due mesi dalla scadenza del contratto di apprendistato professionalizzante della durata di tre anni, terminata la formazione obbligatoria sia esterna che interna all'azienda, rimane incinta, l'azienda può licenziarla? Oppure fa fede la legge per cui la lavoratrice incinta non può essere licenziata, fino al compimento di un anno di vita del bambino? Se sì, con quale modalità, resta sospeso l'apprendistato?

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