MATERNITÀ CON UN PERIODO D'INTERDIZIONE OBBLIGATORIA

LA DOMANDA Una lavoratrice dipendente incinta, con contratto a tempo indeterminato e con data presunta del parto al 18 agosto 2016, vorrebbe aprire la partita Iva come professionista iscritta alla gestione separata Inps e lavorare, per un committente diverso dal datore di lavoro, anche durante il periodo trascorso a casa per la maternità. È effettivamente possibile continuare a lavorare con partita Iva durante il congedo di maternità, o parentale, da dipendente, e percepire l'indennità erogata, tramite cedolino paga, dal datore di lavoro?

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