SÌ ALLO SGRAVIO PER CHI VIENE DAL LAVORO A TERMINE

LA DOMANDA Un lavoratore, al 31 agosto 2015 ha cessato un rapporto di apprendistato presso un altro datore di lavoro.È stato assunto con contratto a tempo determinato in data 10 settembre 2015, con scadenza 31 marzo 2016.Il datore vuole confermare tale assunzione allo scadere del contratto. Vale l'esonero in caso di trasformazione con decorrenza 1° aprile 2016? Come posso fare per non perdere il beneficio?

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