CONTRATTI: DATORI VINCOLATI DALL'«ENTE» CUI ADERISCONO

Dal punto di vista normativo, la giurisprudenza afferma che l'individuazione della contrattazione collettiva che regola il rapporto di lavoro va fatta unicamente attraverso l'indagine della volontà delle parti, mentre il ricorso al criterio della categoria economica di appartenenza del datore di lavoro, fissato dall'articolo 2070 del Codice civile, è consentito al solo fine di individuare il parametro della retribuzione adeguata ex articolo 36 della Costituzione, quando non risulti applicata alcuna contrattazione collettiva (Cassazione n. 27610 del 29 dicembre 2006). Pertanto, il datore di lavoro è libero di applicare il Ccnl di qualsiasi settore.Nel caso di specie, la sfera di applicazione del Ccnl del Commercio comprende validamente l’attività descritta. Tuttavia, laddove il datore di lavoro fosse aderente a organizzazioni sindacali, egli deve necessariamente applicare il Ccnl stipulato dall’organizzazione sindacale cui ha aderito.