L'ORARIO SI MODIFICA CON IL SÌ DEL DIPENDENTE

LA DOMANDA Per intervenute esigenze aziendali si dovrebbe modificare l'orario di lavoro di un dipendente, assunto a suo tempo con contratto part time. Nello specifico, il nuovo orario dovrebbe essere a tempo pieno oppure sempre part time ma con orario maggiorato? Il Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) è quello degli studi professionali. È necessaria l'adesione del dipendente oppure si può procedere in ogni caso alla modifica?

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