L'esperto rispondeResponsabilità

INTEGRAZIONI SALARIALI: I LIMITI DEL QUINQUENNIO

La domanda

In merito all'approvazione degli ultimi 4 decreti attuativi del jobs act sul riordino della normativa sugli ammortizzatori sociali, chiedo, per quanto riguarda Cigo e Cigs della durata massima di 24 mesi nel quinquennio mobile, qual è la decorrenza del nuovo quinquennio e se i periodi di utilizzo precedenti vengono computati in quello nuovo o vengono azzerati.

Per quanto riguarda la durata massima delle integrazioni salariali, il Dlgs 148/2015 stabilisce per ciascuna unità produttiva che il trattamento ordinario e quello straordinario di integrazione salariale non possono superare la durata massima complessiva di 24 mesi in un quinquennio mobile. Ai fini del calcolo, la durata dei trattamenti per la causale "contratto di solidarietà" viene computata nella misura della metà per la parte non eccedente i 24 mesi (esclusi settori edile e lapideo).Ad esempio: 12 mesi di Cigo + 24 mesi di Cds: fanno 36 mesi ed è fattibile perchè i 24 mesi di contratti di solidarietà sono conteggiati per metà, quindi 12 + 12 = 24 mesi massimi.Ai fini del computo delle durate massime complessive, i trattamenti richiesti prima dell’entrata in vigore del Dlgs 148/2015 (24 settembre 2015) si computano per la sola parte del periodo autorizzato successivo a tale data (si veda anche ministero del Lavoro, circolare 24/2015).

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