INTEGRAZIONI SALARIALI: I LIMITI DEL QUINQUENNIO
Per quanto riguarda la durata massima delle integrazioni salariali, il Dlgs 148/2015 stabilisce per ciascuna unità produttiva che il trattamento ordinario e quello straordinario di integrazione salariale non possono superare la durata massima complessiva di 24 mesi in un quinquennio mobile. Ai fini del calcolo, la durata dei trattamenti per la causale "contratto di solidarietà" viene computata nella misura della metà per la parte non eccedente i 24 mesi (esclusi settori edile e lapideo).Ad esempio: 12 mesi di Cigo + 24 mesi di Cds: fanno 36 mesi ed è fattibile perchè i 24 mesi di contratti di solidarietà sono conteggiati per metà, quindi 12 + 12 = 24 mesi massimi.Ai fini del computo delle durate massime complessive, i trattamenti richiesti prima dell’entrata in vigore del Dlgs 148/2015 (24 settembre 2015) si computano per la sola parte del periodo autorizzato successivo a tale data (si veda anche ministero del Lavoro, circolare 24/2015).
Conto corrente, che succede alla morte dell'intestatario?
di Francesco Machina Grifeo
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