L'APPRENDISTATO «BLOCCA» IL SUCCESSIVO ESONERO
Il precedente periodo di apprendistato, ancorché fatto cessare al termine del periodo formativo, impedisce la fruizione dell’esonero per i successivi sei mesi. Non va, infatti, dimenticato che l’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
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di Francesco Machina Grifeo
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