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LA GESTIONE DEI PERMESSI NEL CONTRATTO UNEBA

La domanda

Vorrei sapere se nel contratto Servizi assistenza Uneba, i permessi sono retribuiti.

Se per “permessi” si intende la cosiddetta riduzione orario, il Ccnl Uneba prevede per le lavoratrici ed i lavoratori il diritto ad un pacchetto di “Rol” pari a nove giornate lavorative annue, convenzionalmente assimilate a 57,66 ore.Le predette giornate verranno assorbite, fino a concorrenza, nel caso di Enti e/o lavoratrici o lavoratori non a tempo parziale che eventualmente attuino orari lavorativi inferiori a 38 ore settimanali.Qualora non vengano completamente utilizzate o assorbite, le giornate residue potranno essere accantonate nella “banca ore”.Infine, relativamente al personale neoassunto (dall’8 maggio 2013), sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, è previsto un Trattamento economico progressivo (Tep), caratterizzato dalla maturazione, nell'arco temporale massimo di 36 mesi, di alcuni istituti contrattuali, secondo una gradualità crescente progressiva. Per quanto riguarda i Rol la maturazione è la seguente:- per i primi 18 mesi nessuna maturazione;- per i successivi 18 mesi la percentuale di maturazione è pari al 50%;- a far data dal 37° mese la percentuale di maturazione è pari al 100%.

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