L'esperto rispondeResponsabilità

I CAMERIERI CON IL VOUCHER: SÌ ALLE NORME DI SICUREZZA

La domanda

Nel settore della ristorazione, il titolare che impiega, generalmente il sabato, lavoratori occasionali con l'attivazione del buono lavoro (voucher) è tenuto a far sostenere loro la visita medica e il corso sulla sicurezza? Si tenga presente che normalmente i lavoratori danno il loro consenso alla prestazione da svolgere il sabato quando è ormai venerdì sera o, addirittura, sabato mattina.

L’articolo 3, comma 8, del Dlgs 81/2008, modificato dall’articolo 20 del Dlgs 151/2015, dispone che, «nei confronti dei lavoratori che effettuano prestazioni di lavoro accessorio, le disposizioni di cui al presente decreto e le altre norme speciali vigenti in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori si applicano nei casi in cui la prestazione sia svolta a favore di un committente imprenditore o professionista». È quindi opportuno, prima di adibire al lavoro il prestatore occasionale, adempiere a quanto previsto dalla normativa vigente. Se l’attività svolta non rientra nelle casistiche espressamente previste dal Dlgs 81/2008 come soggette a sorveglianza sanitaria (per esempio, movimentazione di carichi pesanti e lavoro al videoterminale), non è necessaria la visita medica.

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