NO ALL'ESONERO BIS PER LA STESSA DIPENDENTE

LA DOMANDA Una società di elaborazione dati può assumere con i benefici previsti dal jobs act una dipendente precedentemente assunta a tempo indeterminato da una ditta individuale che, avendo cessato l'attività, l'ha poi licenziata? Si precisa che tra il licenziamento e la nuova assunzione decorre non più di un mese e che la precedente ditta ha fruito dei benefici del jobs act su questa posizione per 8 mesi.

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