CONVERSIONE AGEVOLATA NELLA STESSA AZIENDA

LA DOMANDA La legge 190/2014 riconosce il beneficio contributivo triennale anche per la stabilizzazione del rapporto di lavoro a termine nei casi in cui avvenga la trasformazione del rapporto da tempo determinato a tempo indeterminato. Se un rapporto a termine sorge nell'anno 2015 e viene trasformato a tempo indeterminato sempre nell'anno 2015, beneficia comunque dello sgravio triennale, oppure i contratti a termine devono essere precedenti la legge 190/2014?

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