SE LA DITTA AGEVOLATA CESSA L'ATTIVITÀ

LA DOMANDA Un'azienda, che assume un dipendente a tempo indeterminato fruendo dell'agevolazione triennale contributiva, tra un anno cessa l'attività e pertanto licenzia il dipendente, perde l'agevolazione contributiva per l'anno di assunzione? Se invece fosse il dipendente a dimettersi prima del triennio, il datore di lavoro perderebbe l'agevolazione contributiva?

Quotidiano del Diritto

Il Quotidiano del Diritto è il nuovo strumento di informazione e formazione professionale pensato per avvocati, notai, magistrati e giuristi di impresa.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?