Civile

Licenziabile il dipendente che utilizza la legge 104 per andare a ballare

Giampaolo Piagnerelli

Da licenziare il lavoratore che utilizza la legge 104 per andare a ballare e non per assistere la madre malata. Questo in estrema sintesi il principio espresso dalla Cassazione conla sentenza n. 8784/2015 . La Corte si è trovata a decidere su una vicenda in cui un lavoratore a cui era stata riconosciuta la legge 104/92 aveva chiesto e ottenuto un permesso per assistere la propria madre disabile grave. Il prestatore, tuttavia, non aveva utilizzato il beneficio per assistere ...


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