Civile

LAVORO - Cassazione n. 665

Il patto di prova è valido grazie al semplice riferimento alla categoria prevista dal contratto collettivo. La possibilità di assegnazione a profili diversi tutela meglio il lavoratore che ha così maggiori possibilità di impiego in azienda, specie se affetto da una “minorazione di salute” ...


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